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社長メッセージ

2024年4月1日、南関東1都3県のHonda Cars(東京中央、埼玉、横浜、千葉)が統合してホンダモビリティ南関東が発足しました。

ホンダモビリティ南関東の強みは「共通する目的に向かって努力する4,300名を超える仲間」、「1都3県にいらっしゃる71万人のお客様との絆」、そして「地域と人を結ぶ190店舗のHonda Cars」です。
従業員数4,300名を超える大きな会社になりましたが、会社の規模は大きくなっても、一人ひとりが自ら考え行動し、信頼しあう事で、強いチームワークを作り、従業員一人一人が活き活きと働ける職場環境を提供していきたいと思います。
そして、私たち自動車業界を取り巻く環境は100年に一度の大変革期に直面しています。今から約10年後の2035年には、自動車業界を始め、他メーカー、他業種の新規参入が予測されます。車は所有から使用へそしてコト化(体験)が現実になることでしょう。カーボンニュートラルの実現に向けて、EVへのシフト、その動力は「電気」となるでしょう。又、先進技術が普及し、事故のない世界が作り出されているかもしれません。さらに、自動運転も現実のものになっているかもしれません。
将来のことは予測できませんが、私たち自動車ディーラーの役割も大きく変化しているかもしれません。そのような大きな変化の可能性がある中、ホンダモビリティ南関東は若い人の可能性を信じ、その力を信じて果敢にチャレンジしていきたいと思います。
ホンダモビリティ南関東に興味を持たれた方、あなたの声をきかせてください。
株式会社ホンダモビリティ南関東 代表取締役社長
高橋たかはし 宗一郎そういちろう
基本理念
● 人間尊重(自立・平等・信頼)
● 三つの喜び(買う喜び・売る喜び・創る喜び)
社是
わたしたちはホンダモビリティを通じ、
すべての人に、移動の喜びと豊かな暮らしを実現するために、全力を尽くします
運営方針
  • ● Move(行動)
    誠実な仕事で信頼される会社にします
  • ● Teamwork(協力 仲間)
    コミュニケーションを大切にして調和の取れた仕事の流れを作ります
  • ● Youthful(若々しさ)
    常に若さを保ち新しい価値を提供します
  • ● Safe(守る 安心安全 地域社会)
    環境保全と地域社会に貢献します
  • ● Challenge(挑戦)
    全員に活躍の機会を与え『頑張り』に報います
行動指針
  • ● Move(行動)
    熱い想いで正しい仕事をしよう
    〜Passion(情熱)/Justice(正義=コンプラ)〜
  • ● Teamwork(協力 仲間)
    仲間と協力してチーム力を高めよう
  • ● Youthful(若々しさ)
    スピードをもって様々な変化に対応しよう
  • ● Safe(守る 安心安全 地域社会)
    安心安全を第一にお客様の笑顔を守ろう
  • ● Challenge(挑戦)
    高い目標に向かって挑戦しよう