研修制度を知る

TRAINING

入社後のスケジュール

Honda Cars 埼玉には独自の新人研修プログラム『3年育成プログラム』があります。
現場任せになりがちな新人教育を抜本的に見直し、本社主導で3年かけて一人前の社会人として育てます。
しかも、Honda Cars 埼玉には独自の人材育成部門があり、困ったときにすぐ相談できる環境が整っています。

3年育成プログラム
営業
フロアアテンダント
サービス

1

  • オリエンテーション・ビジネス
    シミュレーション研修
  • セールスカレッジ
  • 入社1ヶ月フォロー研修
  • 入社6ヶ月フォロー研修
  • 販売力向上研修I(PSS)中古自動車査定士講習
  • 入社12ヶ月フォロー研修
  • オリエンテーション・ビジネス
    シミュレーション研修
  • セールスカレッジ
  • 入社1ヶ月フォロー研修
  • 入社6ヶ月フォロー研修
  • 販売力向上研修I(PSS)中古自動車査定士講習
  • 入社12ヶ月フォロー研修
  • オリエンテーション・ビジネス
    シミュレーション研修
  • サービススタッフの基礎と接遇
  • 入社1ヶ月フォロー研修
  • 入社6ヶ月フォロー研修
  • サービス技術研修会
  • 入社12ヶ月フォロー研修

2

  • 入社18ヶ月フォロー研修
  • 入社24ヶ月フォロー研修
  • 入社18ヶ月フォロー研修
  • 入社24ヶ月フォロー研修
  • 入社18ヶ月フォロー研修
  • 入社24ヶ月フォロー研修

3

  • 入社30ヶ月フォロー研修
  • 入社36ヶ月卒業研修
  • 入社30ヶ月フォロー研修
  • 入社36ヶ月卒業研修
  • 入社30ヶ月フォロー研修
  • 入社36ヶ月卒業研修
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